2. Ключевые моменты.
2.1. Каждый сотрудник Организации обязуется соблюдать устав Организации.
2.2. Каждый сотрудник обязуется подчиняться Главе своего отдела и Главе Организации.
2.3. Каждый сотрудник Организации обязуется вносить в казну Организации 5 талеров в месяц или 8500 игровых рублей в срок до 10 числа каждого месяца. (Возможны варианты при согласовании с управлением Организации)
2.4. Каждый сотрудник Организации должен иметь Скайп и присутствовать на канале параллельно с присутствием в игре (для сотрудников кроме БО возможны редкие исключения) или же при нахождении в игре использовать другой, доступный ему и членам Организации, канал связи.
2.5. Каждый сотрудник обязуется ежедневно читать форум и отписываться минимум 2 раза в неделю (для учёта активности и понимания происходящего самим сотрудником).
2.6. При невыполнении требований, указанных выше сотрудник несет ответственность:
- при отсутствии в игре более 14 дней от даты последнего входа в игру, без предварительной отписки в топике «Отпуск», сотрудник переводится в резерв.
- при отсутствии в игре более 1 календарного месяца, без предварительной отписки в топике «Отпуск», со дня последнего входа в игру, сотрудник увольняется из резерва организации.
– сотрудник не сдавший деньги в срок, будет переведен в резерв до уплаты взноса.
2.7. Сотрудник Организации имеет право на помощь игровым опытом при взятии сложного апа или уровня: решение о постановке на опыт принимается главой Организации при рекомендациях глав отделов.
2.8. Начиная со второго уровня силы сотрудник Организации имеет право пользоваться энергетическими амулетами с общего склада. Активные тройки так же могут быть допущены к складу.
2.9. Сотрудник Организации может быть переведён на работу в более подходящем отделе.
2.10. В любой момент сотрудник может обратиться за помощью или вопросами о игровом процессе к Главам Отделов.

3.Отделы
3.1. БО - Боевой Отдел
3.1.1. Сотрудник БО, обязан присутствовать в игре и работать в команде БО минимум 2 часа в день.
3.1.2. Во время обязательной тренировки Сотрудник БО беспрекословно слушается Главу БО, или старших по званию при наличии ранговой системы.
3.1.3. Глава БО должен развивать отдел и следить за его развитием.
3.1.4. Глава БО должен иметь возможность в кратчайшие сроки мобилизовать группу защиты и поддержки сотрудникам.
3.1.5. Глава БО должен рапортовать Главе об успехах, наработках и провалах еженедельно. А также вносить предложения по развитию БО и Организации в целом.

3.2. ОК - Отдел кадров.
3.2.1. Сотрудники отдела кадров обязуются заниматься приглашением кадров в организацию, отбором потенциальных кандидатов, курированием существующих кадров в структуре Организации.
3.2.2. Помимо вышеизложенного сотрудники отдела кадров должны курировать посещение форума сотрудниками Организации. То есть:
- убедиться в том что новичок может войти на форум
- убедиться в том что новичку открыт доступ к внутренним форумам
- иметь тесный контакт с сотрудниками и знать о отпусках, о причинах непоявления и невыполнения обязанностей. Знать о вопросах терзающих сотрудников и при отсутствии возможности решения этих вопросов передать проблему главе Организации.
3.2.3. Глава ОК должен рапортовать Главе об успехах, наработках и провалах еженедельно.
А также вносить предложения по развитию ОК и Организации в целом.
!!! Для эффективного функционирования отдела кадров необходима тесная связь и постоянное взаимодействие с другими отделами Организации.

3.3. ЭО - Экономический отдел.
3.3.1. Главная задача ЭО это следить за наличием и приростом денег в казне, а так же постоянным наличием необходимого количества энергетических амулетов.
3.3.2. После сведения главной задачи к механическому постоянному исполнению, возникают такие задачи как рост и поддержка производственной части отдела - ведунов. Снабжение артефактами БО и других членов Организации. Постоянный отработаный прирост финансов:
- МТАБ
- валютный рынок
- продажа артефактов
3.3.3. В обязанности ЭО входит надзор за средствами сдаваемыми членами Организации, а так же обеспечение членов Организации необходимыми удобствами.

3.4. ДО - Дипломатический отдел.
3.4.1. Основная задача ДО - заключение союзных отношений и поддержание активной связи с дипломатами или другими членами организаций.
3.4.2. Управление ДО должно следить за наличием достаточных кадров, что бы присутствие хотя бы одного из дипломатов на форуме и в игре было ежедневным.
3.4.3. В случае войны с нами или союзной организацией сотрудники ДО должны выяснить причины, узнать о необходимости нашей поддержки или заручиться поддержкой союзных организаций.

3.5. ИАО - Информационно-аналитический отдел
3.5.1. Основная задача – поддержание работоспособности сайта и форума Организации.
3.5.2. Помимо общего функционирования – сбор информации, аналитика, публикация на страницах сайта новостей мира Дозоров, а так же информации, взятой на сайтах темных и светлых организации.

Катя Пушкарева ,вд1